Associer les collaborateurs dans la démarche développement durable de l’entreprise

Les collaborateurs de l’entreprise jouent un rôle important dans la politique développement durable de l’entreprise a bien des égards.

Tout d’abord, ils sont les meilleurs avocats de l’entreprise sur sa politique environnementale et sociale à partir du moment où ils sont convaincu du bien-fondé et du sérieux de la démarche effectuée par leur direction du développement durable ou RH.

Ils sont aussi bien souvent au coeur des problématiques environnementales de l’entreprise : les économies d’énergie ou de papier dépendent de leur comportement au bureau ou au cours des transports professionnels. Les associer à travers des actions au quotidien leur permet de réduire leur empreinte écologique de façon concrète, ce qui se traduit bien souvent par une réduction des coûts pour l’entreprise.

Les sensibiliser à la démarche développement durable de l’entreprise peut se faire aussi simplement qu’à travers des cadeaux d’entreprise écologiques ou l’envoi de cartes de voeux entreprise durables.

Pour les inviter à repenser leurs gestes quotidiens au bureau, des outils de travail collaboratifs voient le jour. L’approche de Reforest’Action en la matière est particulièrement intéressante car elle place le développement durable sous un angle positif où le collaborateur est invité à planter des arbres dans le monde à travers simplement une économie de papier ou d’énergie.